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Benessere organizzativo

Pubblicazione ai sensi dell'art. 20, comma 3 del D.Lgs n. 33/2013.

L'Amministrazione Comunale nel dicembre 2014, in attuazione del Piano delle Azioni Positive per le Pari Opportunitą, ha proposto a tutto il personale dipendente un'indagine sul benessere organizzativo mirata al miglioramento delle politiche del personale. Il questionario, rigorosamente anonimo, ha seguito le indicazioni e lo schema dell'Autoritą Nazionale Anticorruzione al fine di rilevare le opinioni dei dipendenti rispetto all'organizzazione e all'ambiente di lavoro e identificare possibili azioni per il miglioramento delle condizioni generali dei dipendenti pubblici.

I risultati dell'indagine sono stati comparati con i dati forniti dall'ANAC per il Comparto EE.LL. e per il Pubblico Impiego in generale.

 


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